Заместитель председатели Федерация Независимых профсоюзов России, член Общественной палаты при Президенте РФ Олег Нетеребский встретился с профсоюзным активом Федерация профсоюзов Приморского края. Для этого он прибыл во Владивосток из Москвы. На Дальнем Востоке у Олега Нетеребского есть еще одно дело - это участие в качестве члена Президиума в конференции по выдвижению представителей в Общественную палату России от Дальневосточного региона.
Как сообщает корреспондент РИА "Восток-Медиа", во Владивостоке на встречу с московским высоким гостем собрались профсоюзные лидеры всех отраслей. Широко были представлена приморская организация работников образования, науки, а также медицины, строителей, судоремонтников и химический профсоюз. Прибыл даже представитель профсоюзной организации Тихоокеанского флота.
Олег Нетеребский, как опытный боец за права трудящихся, лидер и идейных вдохновитель различных акций и коллективных действий Независимых профсоюзов России, провел с приморскими лидерами семинар-тренинг. Он рассказал и показал на примерах модель поведения профсоюзов в акциях и взаимодействии с властью, работодателями и широкой общественностью и СМИ.
Нетеребский во Владивостоке заявил: "Имейте в виду, что за всеми нашими действиями внимательно следят: что мы, профсоюзы, планируем, где и как. Общая ситуация сегодня такова, что идет значительное расслоение общества. Прошло то время, когда предприятия "на боку лежали" и плохо было всем. Сейчас люди видят, что возникает несправедливость".
Профсоюзный лидер страны заявил, что при грамотном подходе можно и нужно организовывать пикеты, митинги, забастовки. Проблема ФНР в том, что многие забастовки приняты были незаконными, поскольку была нарушена процедура предупреждения об акции протеста, либо само проведение забастовки. С соблюдением "буквы закона", где много трудно выполнимых пунктов временно прекращать работу в знак протеста не удается. Но даже возможность протестных действий влияет на работодателя: он идет на переговоры и уступки.
И примеров Олег Нетеребский привел великое множество. Отрадно, заметил профсоюзный лидер, что люди стали не только гнаться за высокой и сверх-высокой зарплатой. Они еще хотят чувствовать себя достойно и свободно. Профлидер привел пример, когда на предприятии, где низовой персонал получает 35 тысяч рублей, руководители среднего звена - 70 тысяч рублей, а топ-менеджмент по 120 тысяч рублей, ему сказали, что "за эти деньги и кукарекать, и любой каприз хозяев готовы выполнять, но есть люди, которые уходят... чтобы не чувствовать себя рабами или заложниками обстоятельств". В этом Олег Нетеребский усматривает "ростки" нового профсоюзного осознания трудящихся в России.
В конце встречи в приморских лидеров была возможность задать вопросы заместителю председателя Федерации Независимых профсоюзов России.
http://vostokmedia.com/old/news.details.php?id=&id=99647
ВЛАДИВОСТОК. ВОСТОК-МЕДИА
13.11.2007
