1. Определяющие характеристики личности представителей конструктивного бизнеса
На 23-й международной научной конференции по системным исследованиям, информатике и кибернетике, прошедшей в августе 2011 г. в Германии, сопредседатель конференции, доктор Йенс Пол, заслуженный профессор Калифорнийского политехнического государственного университета в своем пленарном докладе дал интереснейший анализ базовых личностных качеств предпринимателей и значения их деятельности для экономики США [1].
Согласно статистическим данным правительства США, в 2007 году более 70% всех новых рабочих мест были созданы компаниями, возраст которых был менее 10 лет. При этом более 60% новых рабочих мест были созданы совсем молодыми компаниями, их возраст - от года до 5 лет. Зарубежный экономический опыт показывает, что за рецессией, особенно за такой глубокой, как в 2008 году, следует выпуск широкого спектра новых продуктов и освоение совершенно новых, неожиданных рынков сбыта. Ключевую роль в этих процессах играют личностные качества предпринимателей.
Условимся понимать под конструктивным бизнесом предпринимательскую деятельность, направленную на создание новых видов продукции и новых видов услуг, объективно полезных для общества. Доклад профессора Пола посвящен анализу базовых характеристик личности именно представителей конструктивного бизнеса (хотя последний термин и не используется). Отправной точкой послужили следующие наблюдения:
1. Хотя в целом справедливо мнение о том, что предпринимательство создает богатство, это богатство крайне неравномерно распределено и касается очень немногих. Согласно данным из работы [2], большинство предпринимателей зарабатывают меньше денег в своих компаниях, чем они могли бы заработать в качестве наёмных работников.
2. Запустить новый бизнес очень нелегко, и большинство попыток создать компанию не доходит до стадии операционного бизнеса. Согласно статистическим данным, после 7 лет деятельности компаний две трети из них не могут дать прибыль в течение трех последовательных месяцев.
Учитывая эти наблюдения, естественно возникает вопрос о том, какие же особенности личности человека побуждают его стать предпринимателем? Анализ, проведенный профессором Полом, показал, что главной движущей силой предпринимательства являются следующие особенности личности: (а) более острая неудовлетворенность существующим положением дел, что является следствием наличия хорошо развитой когнитивно-эмоциональной сферы; (б) сильно выраженное желание добиваться лучших результатов по сравнению с окружающими, причем в основе этого желания лежит мечта создать такой прдукт и/или предложить такую услугу, которые стали бы необходимы большому количеству людей; (в) самостоятельность мышления, позволяющая не обращать внимания на небрежные или обескураживающие отзывы окружающих, часто не видящих причины для напряженной работы, не приносящей видимых материальных выгод.
Таким образом, именно развитая идеальная составляющая личности, наличие яркой мечты позволяют предпринимателю в сфере конструктивного бизнеса найти силы для продолжительного напряженного труда, преодолеть неверие окружающих и во многих случаях добиться победы в своем начинании. По мнению профессора Пола, именно готовность личности думать нестандартно и пойти на риск для воплощения своей мечты со страстью и вложением огромного труда являются главной движущей силой экономики, основным источником появления инноваций.
2. Модернизация и наблюдающееся изменение взгляда на семью
Удивительно, что к очень близким выводам пришла научный сотрудник Института психологии РАН Ольга Маховская, анализируя в статье, опубликованной в еженедельнике "Аргументы и Факты" [3], совершенно другую проблему - проблему семьи в современном российском обществе. В этой статье говорится о том, что будущая совместная жизнь в семье большинством сегодня оценивается прежде всего с точки зрения финансовой совместимости. Вместо любви - совместное комфортное (прилагательное, которым раньше оценивалось только удобство мягкой мебели) проживание, которое держится за счет существования под общей крышей, паритетной зарплаты. Счастье заменено на удовлетворенность, которая связана с четкими экономическими показателями".
Автор статьи спрашивает, разве это плохо для страны? Ведь большинство, которое стремится только хорошо заработать, не сидит на шее у государства. И отвечает на этот вопрос следующим образом: "Такие граждане, потеряв нематериальные личные ценности, никогда не будут трудиться на благо государства. Оно не может ни них рассчитывать как на движущую силу, проводя "модернизации" и "инновации". Выбрав удачные проекты, новые граждане могут только "присосаться", но никогда не будут брать на себя риски, делая что-то новое".
3. Обманки для общества
В конце 2010 года (формально - в 2011 году) была опубликована еще одна работа, автор которой приходит к выводам, очень близким к выводам профессора Й. Пола из США и сотруд-ника Института психологии РАН О. Маховской. Этой работой является монография Ольги Фомичевой "Незаданные вопросы гуманитарного образования" [4]. О. Фомичева, известный ученый, работающий на стыке культурологии, прикладной лингвистики и когнитивной лингвистики, профессор Международного института передовых исследований по теории систем, информатике и кибернетике, пишет: "Отношение "сиюминутность - человек" задает иные рамки существования, иное наполнение вопросов: выжить здесь и сейчас, "не заморачиваясь" и, главное, чтобы никто "не грузил".
Если такой взгляд становится основой концептуальной картины мира человека, то это не мешает тому, чтобы учиться на отлично, писать тесты на высокие баллы, поступить в университет, получить престижную работу и занять высокое положение. Для общества такой человек - обманка: вроде он выполняет все на отлично и его надо продвигать, а он - имитатор образа личности, полезной для общества. Это исключает творчество, воспроизводство культуры, гражданскую ответственность, отзывчивость. Это временщики, хотя время может оказаться длинною в их жизнь. Но когда они процветут, плодов не оставят, так как они пустоцветы: цветут только для себя К таким людям бесполезно идти с просьбами, предложениями. Положительное решение возможно, только если совпадут интересы с их "игрой", с их понятием выжить наилучшим образом, но не "заморачиваться" [4, с. 36].
4. Заключение
Анализируя выводы, сделанные профессором Й. Полом из США, сотрудником Института психологии РАН О. Маховской и культурологом О. Фомичевой, с позиций когнитивных предпосылок успешной модернизации нашей страны, можно придти к следующему выводу. В основе долговременного подхода к модернизации страны должны лежать не технократические соображения (они вторичны), а разработка и реализация фундаментальной и конструктивной программы по значительному укреплению, расширению, обогащению идеальной составляющей личности, вступающей в профессиональную жизнь, что предполагает развитие системы нравственных ценностей, творческих качеств, воображения, воспитание чувства собственного достоинства и патриотической личностной позиции.
Литература
[1] Pohl J. The Role of Entrepreneurship, Innovation and Intuition // Pre-Conference Proceedings of the Focus Symposium on Intelligent Information Management Systems (August 2, 2011, Focus Symposia Chair: Jens Pohl) in conjunction with InterSymp-2011, 23rd International Conference on Systems Research, Informatics and Cybernetics, August 1 - 5, 2011, Baden-Baden, Germany). Collaborative Agent Design Research Center, California Polytechnic State University, San Luis Obispo, CA, USA, 2011.-P. 9-20.
[2] Shane S. The Illusion of Entrepreneurship: The Costly Myths that Entrepreneurs, Investors, and Policy Makers Live By // Yale University Press, New Haven, Connecticut, 2008.
[3] Маховская О. Союз кошельков: семья нового поколения "работает" против страны // Аргументы и Факты, 2011, N 41 (1617), 2 - 8 ноября 2011, с. 18.
[4] Фомичева О.С. Незаданные вопросы гуманитарного образования.- М., издательство Московского университета, 2011.- 296 с.
Viperson
