Перед началом форума прошла презентация крупных предприятий города.
(Владимир, 11 февраля, "Татар-информ", Ольга Петрова). Во Владимире состоялся Форум работающей молодежи "Образование. Работа. Карьера". Его цель - обмен опытом молодежной политики на городских предприятиях и в организациях, развитие механизма социальной защиты молодежи, популяризация рабочих профессий, развитие молодежного предпринимательства, профессиональная интеграция молодых людей.
Перед началом форума прошла презентация крупных предприятий города, работа консультационных пунктов, где ребята смогли узнать, как организовать свое дело, познакомились с особенностями некоторых профессий, получили информацию о вакансиях. На открытии форума молодежь приветствовали председатель Владимирского отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" Дина Смекалова, председатель областного объединения организаций профсоюзов Надежда Сухарникова, генеральный директор завода "Автоприбор" Алексей Мельников, начальник управления по делам молодежи администрации Владимира Александр Цыганский.
Обещая молодым людям поддержку во всех полезных начинаниях, они отмечали важность развития молодежных реальных дел - именно "бизнесов", а не желания просто делать деньги "из воздуха". В 2010 году на создание рабочих мест для молодежи во Владимире было выделено 2,5 млн. рублей, в 2011 году - 2,8 млн., 138 молодых безработных Владимира получили в 2010 году денежные средства на реализацию своих бизнес-проектов.
Конкретные пути решения молодежных проблем обсуждались на секциях: "Профориентация", "Лидер", "Предпринимательство". Председатель комитета по экономической политике и собственности регионального Законодательного Собрания Сергей Сахаров, который был модератором секции "Карьера", обратил внимание молодых претендентов на получение работы на их плюсовые качества: гибкость мышления, мобильность, большую трудоспособность, невысокую требовательность к условиям труда. "В то же время у вас есть и минусы, - сказал Сахаров, сам успешный предприниматель, начинавший бизнес с нуля. - Это отсутствие опыта работы и проблемы с дисциплиной".
Трое молодых людей в возрасте 25-27 лет - директор фирмы, заместитель начальника цеха завода, руководитель банковской структуры - рассказали, как они сделали свою карьеру. Участники секции "Карьера" вместе попытались определить, что нужно для того, чтобы найти работу и стать успешными в жизни: энергия и настойчивость, умение ставить четкие цели, способность не бояться трудностей и преодолевать их.
Начальник бюро организации труда и мотивации "Автоприбора" Ольга Новикова сообщила о мерах по закреплению молодых специалистов и рабочих на предприятии. "Это персональные надбавки к окладам, оплачиваемый проезд иногородним работникам, частичная компенсация за съем жилья, квартиры для особо креативных", - отметила Новикова. Рабочие популярных специальностей получают на заводе 20-25 тыс. рублей, рядовые инженеры - 15 тыс. "Надеюсь, теперь никого не пугает слово "завод", - подвел итог работы секции Сергей Сахаров.
Первый открытый Форум работающей молодежи "Образование. Работа. Карьера" принял резолюцию, в которой обратил внимание на необходимость усиливать профориентационную работу с учащейся молодежью. Среди конкретных предложений - оплачиваемые производственные практики и стажировки, практические занятия на предприятиях, проведение ознакомительных экскурсий, дней открытых дверей, усиление взаимодействия с центрами занятости и создание мотивации у работодателей для такого взаимодействия. На форуме было принято решение сформировать Ассоциацию работающей молодежи Владимира.
11 Февраля 2011
http://www.tatar-inform.ru/news/2011/02/11/257228/
