Недавно меня приятно удивили мои сотрудники – сами сделали и вручили мне благодарственное письмо, в котором есть такие слова: «Спасибо, что не даете раскиснуть и опустить руки всем нам, особенно тогда, когда случаются непростые времена, благодаря чему нам спокойнее и увереннее жить».
Как известно, кризис в переводе с греческого - разделение дорог, перелом, тяжелое переходное состояния. В китайском языке слово кризис состоит из двух иероглифов, один означает опасность, другой - возможности. Про опасность сказано очень много, а про возможности - мало.
Я бы хотел напомнить про возможности. Что самое ценное в любом бизнесе? Сотрудники, люди. От них зависит, как компания пройдет кризис и в каком состоянии из него выйдет. Сегодня то время, когда можно и нужно эффективно укреплять, и усиливать команду. Как психолог по второму образованию я отлично понимаю, как людей пугает кризис в экономике страны. Поэтому ваши усилия по сохранению их рабочего места и, что важно, их доходов, в этот сложный период люди оценят, как никогда ранее высоко, - своим трудом, патриотизмом и креативными идеями. А что может быть важнее для любой компании в трудный период? Поэтому есть смысл изо всех сил инвестировать в персонал.
Кроме того, сейчас есть отличная возможность получить в коллектив классных специалистов. В нашей отрасли, телекоммуникации и IT, иногда даже просто уникальных специалистов. Таких, которых в обычное время днем с огнем не найти - их нужно долго искать и, как правило, переманивать. Сейчас кое-кто из них выходит на рынок труда. Самое время присмотреться к этому рынку внимательнее и быстрее пригласить к себе в компанию этих умных людей. Потом, когда кризис завершится, именно эффективный коллектив и уникальные специалисты помогут вашей компании увеличить доходы в вашей отрасли. Тем более, что кризис хорошо почистит экономику от слабых и не эффективных предприятий. А значит, появятся свободные места, которые нужно будет занимать.
Алексей Сыздыков председатель совета директоров ГК «МетроМакс».
